近期，22歲女(nǚ)孩加班猝死能否被認定爲工傷，成爲大(dà)家討(tǎo)論的(de)焦點。多(duō)數律師爲認爲，用(yòng)人(rén)單位的(de)排班合法不合理(lǐ)，女(nǚ)孩的(de)死亡很難認定爲工傷，但不排除“人(rén)道主義賠償”或“酌情判賠”的(de)可(kě)能性。工傷也(yě)是日常工作中常見的(de)情況，那麽什(shén)麽情況會被認定爲工傷呢(ne)？

這(zhè)裏不難發現，工作時(shí)間、工作地點還(hái)有工作原因，都離不開一個(gè)“工”字，發生工傷事故後該怎麽做(zuò)？

《工傷保險條例中規定》：

職工發生事故傷害或者按照(zhào)職業病防治法規定被診斷、鑒定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起30日内，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時(shí)限可(kě)以适當延長(cháng)。

用(yòng)人(rén)單位未按前款規定提出工傷認定申請的(de)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起1年内，可(kě)以直接向用(yòng)人(rén)單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用(yòng)人(rén)單位未在本條第一款規定的(de)時(shí)限内提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的(de)工傷待遇等有關費用(yòng)由該用(yòng)人(rén)單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下(xià)列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用(yòng)人(rén)單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的(de)證明(míng)材料;

(三)醫療診斷證明(míng)或者職業病診斷證明(míng)書(shū)(或者職業病診斷鑒定書(shū))。

工傷認定申請表應當包括事故發生的(de)時(shí)間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人(rén)提供材料不完整的(de)，社會保險行政部門應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人(rén)需要補正的(de)全部材料。申請人(rén)按照(zhào)書(shū)面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理(lǐ)。

社會保險行政部門受理(lǐ)工傷認定申請後，根據審核需要可(kě)以對(duì)事故傷害進行調查核實，用(yòng)人(rén)單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和(hé)診斷争議(yì)的(de)鑒定，依照(zhào)職業病防治法的(de)有關規定執行。對(duì)依法取得(de)職業病診斷證明(míng)書(shū)或者職業病診斷鑒定書(shū)的(de)，社會保險行政部門不再進行調查核實。

社會保險行政部門應當自受理(lǐ)工傷認定申請之日起60日内作出工傷認定的(de)決定，并書(shū)面通(tōng)知申請工傷認定的(de)職工或者其近親屬和(hé)該職工所在單位。社會保險行政部門對(duì)受理(lǐ)的(de)事實清楚、權利義務明(míng)确的(de)工傷認定申請，應當在15日内作出工傷認定的(de)決定。